1、人才提拔理念 有德有才破格錄用，有德無才造就應用，無德有才限制應用，無德無才果斷不消。
2、人才任用理念
以品格定棄取，以才能定崗亭，以進獻定薪酬。
3、人才造就理念
將 80% 的人才造就資本用于對20%優良員工的造就。
4、員工關系理念
三人行，必有我師焉！擇其善者而爲之；擇其不善而改之。我們奉行互相進修、相互贊助、彼此監視、配合分享的協調的員工關系。
5、薪酬福利政策
公司供給完美的具有社會競爭力的薪酬福利系統。員工的薪酬重要包含固定薪資和浮動薪資兩部門。秉持公正、公平的準繩，實施以才能定工資、以績效計獎金/提成的薪酬政策，高額的固定薪資和豐富的獎金及提成極具社會競爭力，同時實施多元化的福利政策，其內容重要包含：社會保險、帶薪年假、賀禮、慰勞金、安康體檢、體裁運動、旅遊、戶口調動、年關雙薪、年關獎等。
6、人才貯備
若您成心向參加我公司，您可以在線提交簡曆或是將您的完全簡曆經由過程以下方法發送給我們，我們在有適合職位需求時將實時與您聯系。
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